A Fundação Social do Trabalho (Funsat) em Campo Grande manterá seu horário de atendimento inalterado, das 7h às 17h, apesar da recente decisão da prefeitura de reduzir a jornada de trabalho em diversos órgãos públicos. A medida, que visa conter gastos, estabelece um expediente de seis horas diárias, das 7h30 às 13h30, em todas as repartições municipais, com exceção de unidades de saúde, escolas e setores considerados essenciais.
A redução de duas horas no atendimento ao público nos demais departamentos municipais, com o intuito de reequilibrar as finanças, pode levar a um acúmulo de demandas. As ações fazem parte de uma reforma administrativa em curso desde janeiro.
Em contraste com a medida de contenção, a Funsat anunciou a disponibilidade de 1.286 vagas de emprego nesta segunda-feira. As oportunidades são oferecidas por 182 empresas, abrangendo 154 profissões diferentes e contemplando tanto candidatos com experiência quanto aqueles que buscam o primeiro emprego.
Entre as vagas que não exigem experiência prévia, destacam-se oportunidades para ajudante de serralheiro, atendente de padaria, camareira de hotel, operador de caixa, repositor em supermercados e vendedor interno. Já para os candidatos com experiência, há 459 vagas disponíveis, incluindo cargos como analista de recursos humanos, almoxarife, assistente bilíngue, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar de expedição, babá, chefe de cozinha, encarregado de obras, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, governanta de hotelaria e inspetor de qualidade.
Devido à rotatividade e ao preenchimento constante das vagas, é recomendável consultar o da Funtrab para verificar a disponibilidade e os requisitos específicos de cada oportunidade.
Além da redução da carga horária dos servidores, a prefeita também diminuiu em 20% o próprio salário e o de outros funcionários do alto escalão, como a vice-prefeita, procuradora-geral do município, controlador-geral, secretários, diretores-presidentes, adjuntos e secretários-executivos. Cada secretaria municipal deverá apresentar um plano de redução de 20% nos custos com a folha de pagamento.
