Prefeitura de Caarapó realiza mais de 150 convocações em 1 ano e 7 meses

A Prefeitura de Caarapó tem se dedicado ao fortalecimento dos serviços públicos através da convocação de aprovados em concurso. Em um período de 1 ano e 7 meses sob a gestão da prefeita Lurdes, foram realizadas mais de 150 convocações, sendo 90 em 2025 e 52 em 2026. Essa ação reflete a busca pela recomposição do quadro de servidores, promovendo maior eficiência na prestação de serviços e um atendimento aprimorado à população.

A área da Educação se destaca com 60 convocações, que representam o maior número entre os setores atendidos. Os chamados incluem professores, auxiliares de desenvolvimento infantil, agentes administrativos escolares, inspetores de alunos e motoristas do transporte escolar, profissionais que são fundamentais para o funcionamento da rede municipal de ensino.

Esse aumento no número de servidores contribui significativamente para a melhoria da qualidade educacional, promovendo maior estabilidade nas equipes, melhores condições de trabalho e um atendimento cada vez mais qualificado aos alunos da rede municipal.

Além da Educação, outras áreas estratégicas também foram beneficiadas com as convocações, incluindo Saúde, Assistência Social, Administração, Infraestrutura, Controle de Endemias e Serviços Gerais. Essas ações ampliam a capacidade de atendimento da Prefeitura em diversos setores, garantindo um suporte mais robusto à população.

A prefeita Lurdes ressaltou que a convocação dos aprovados é um investimento nas pessoas e na qualidade dos serviços prestados. Ela enfatizou a importância de fortalecer o serviço público e valorizar aqueles que conquistaram suas posições por mérito, assegurando um atendimento de qualidade à população. "A Educação é uma de nossas prioridades, mas seguimos investindo em todas as áreas para assegurar uma administração eficiente e capaz de atender às necessidades do município", declarou.

A administração municipal reafirma o compromisso de realizar novas convocações conforme as necessidades e a disponibilidade orçamentária, visando sempre o fortalecimento do quadro de servidores e a melhoria contínua dos serviços oferecidos à população.

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