Na noite de segunda-feira (13), ocorreu uma Assembleia Extraordinária com a participação dos professores da Rede Municipal de Ensino (REME) de Campo Grande, que se reuniram para discutir a proposta da Prefeitura sobre a reposição salarial. Após um ciclo de seis reuniões entre a Associação dos Profissionais da Educação de Campo Grande (ACP), representantes municipais e membros da Comissão da Educação da Câmara Municipal, a negociação foi concluída.
Os docentes concordaram com o reajuste que será implementado em três parcelas: 2% a partir de setembro, 1,4% em dezembro e 2% em janeiro de 2027. Gilvano Kunzler Bronzoni, presidente da ACP, mencionou em entrevista na manhã seguinte que, embora a proposta tenha sido aceita, ela não correspondia totalmente às expectativas dos professores, que preferiam a reposição dos 5,4% de forma imediata.
Vale destacar que o reajuste salarial abrange todos os profissionais da educação, incluindo professores efetivos, temporários, convocados e aqueles que trabalham com aulas complementares. O novo salário-base para os professores que atuam na Rede Municipal com 20 horas semanais foi atualizado e, a partir de janeiro de 2026, os valores a serem recebidos variam entre R$ 3.171,85, correspondente ao nível mais baixo (PH-1 A), até R$ 11.395,21, destinado aos profissionais com pós-graduação em nível de doutorado.
Essas mudanças visam não apenas adequar os salários à legislação vigente, mas também valorizar os profissionais da educação, fundamentais para a formação das novas gerações em Campo Grande. A expectativa é que a implementação do reajuste contribua para a melhoria das condições de trabalho e motivação dos docentes na Rede Municipal de Ensino.
